第82章 他是不是欺负你了？（第2页）

　　人这种动物还真是奇怪，要是没有动力的话，再简单的事情都觉得难如登天。

　　但如果有了动力，那再难的事情都会想办法解决，做起来也轻松许多。

　　在李毅的全力赶工下，很快，组建新公司的方案就出来了。

　　接着，具体的方案就被李毅递交了上去。

　　而向来效率被人诟病的政府部门，这一次反应也挺让人惊讶的，方案送上去仅仅不到三天就批复下来了。

　　经上级部门审核批准，由发展委、国资部以及华国银行三家单位牵头，正式成立国有华威投资公司（华威，嘎嘎嘎！）。

　　公司由发展委投资司司长李毅任总负责人，初始资金3.2亿美刀，其中发展委出资五千万，国资部出资七千万，剩下两个亿均为华国银行出资。

　　而责任承担以及利润分配，也全部按照出资比例进行划分。

　　虽说上面将李毅提出的牵头单位中的外汇局，变成了其上级单位华国银行，但影响不大，因此组建新公司的事情就要提上日程了。

　　毕竟是国有投资公司，人员自然不能全部用国外的人员，各部门的领导和骨干还得从国内挑。

　　当下，李毅向陈老以及王天荣等人请示了此事，经这几位大佬商议之后，最终决定，新公司的骨干全部从发展委、国资部以及华国银行现有的职工干部中进行挑选。

　　但慎重起见，在挑选之前，还要由内卫部门对这些职工干部进行二次政审。

　　只有通过二次政审的职工干部，才有机会进入这个新公司。

　　随后一个星期，这几家单位都对有兴趣参加新公司的职工干部进行内部审核。

　　虽然李毅也不太清楚，他们的审核是否足够的严格，但总之该有的流程还是要有的。

　　这也是政府部门以及国企办事的特点，甭管效果咋样，最起码从程序上你是挑不出毛病的。

　　时间很快就来到了三月初，各单位的政审工作也初步完成了！

　　3月5日，在接到各单位内部审核完成的通知后，李毅亲自带人到这三大单位走了一趟，对所有通过审核的职工干部一一进行了面试。

　　毕竟这些人将会是华威投资公司以后的班底，李毅不敢怠慢，更不敢马虎，人事这一关他必须亲自把控。

　　经过三天的面试，在对四百多名通过政审的工作人员进行了初步筛选之后，最终李毅从中挑选了66人作为新公司的骨干。

　　而这66名"天选之子"中有干部28人，除了李毅这个正厅级司长外，级别最高的是华国银行京城支行的两名正处级行长，分别是张震和徐慎。

　　再就是，发展委和国资部也各有两名正处级干部入选大名单，分别是发展委政研室二处处长韩红军，综合司三处黄旭，国资部审计处处长高英，财务处处长许明珠。

　　剩下的干部中，副处级有9人，科级干部13人。

　　剩下的44人全都是普通职工，但文化水平全都在大专以上，且多少懂一些外语，并有一技之长。

　　最重要的是，这些人都有一个共同点，那就是不甘于平凡！

　　在人员初步确定下来之后，李毅又出人意料的，将姜龙城和叶建华调到了新公司。